Frustrerad?

Arbetsmiljöverket släppte nyligen sin rapport över digital arbetsmiljö (Rapport 2015:17), där författarna larmar över bristande IT-system som en av vår tids allvarligaste arbetsmiljörisker. Vi beräknas lägga 10-tals miljarder på bristande IT-system, bara i Sverige. Rapporten är läsvärd och jag tror att fler än jag nickar instämmande i flera av författarnas beskrivningar av vår vardag. Av … Läs mer

 

Maximera din ineffektivitet, del 3 av 3

Det här är tredje och sista delen i vår serie om ineffektivitet. Vi började med att beskriva det ineffektiva ledarskapet. I del två diskuterade vi ineffektiva beslut och förklarade hur vi inspirerar personalen att bli jobba ineffektivt. Idag knyter vi ihop säcken och tittar på arbetsprocesser och företagskultur. Men först ska jag bara skriva en … Läs mer

 

Maximera din ineffektivitet, del 2 av 3

Det här är andra delen i vår serie om ineffektivitet. Vi har redan pratat om det optimalt ineffektiva ledarskapet och idag lär vi oss mer om Beslut och Personal.   Beslutsprocessen Det är mycket viktigt med otydliga roller. Men hur gör vi om vi skulle råka ha två tydliga roller? Vi delar på hälften. Jag … Läs mer

 

Maximera din ineffektivitet, del 1 av 3

Nu ska vi analysera organisationen och för att göra det ska vi först på sant konsultmanér dela upp organisationen i några olika ringar. Den här sortens ringar kan vi enkelt rita upp på en godtycklig whiteboard. I den första ringen skriver vi ledarskap. I den andra skriver vi beslut. Sen skriver vi personal och processer. … Läs mer

 

True story

Det ringer i min telefon. Det är Jimmy som ringer. – Vi borde verkligen sätta oss ner och prata, säger Jimmy. Länge! – Om hur vi kan göra den intelligenta organisationen ännu bättre? säger jag. När vi pratar om den intelligenta organisationen så är det ett annat ord för sociala intranät och dess användare. – Ja, … Läs mer

 

Fem steg till ett lyckat förändringsarbete

Över två månader in i det nya året är det en stor risk att dina nyårslöften redan är brutna. 78% för att vara exakt, om man ska tro att vi håller oss på engelsmännens nivå. Det sägs att den enda som kan motivera dig att genomföra en förändring är du själv, och att en ledare/coach/inspiratörs … Läs mer

 

Den sociala arbetsplatsen är mer effektiv

Det är många som tycker sociala intranät är något som är ”nice-to-have”. Låt oss en gång för alla konstatera att den sociala arbetsplatsen blir mer effektiv. Vi säger att det handlar om att öka intäkterna. Om organisationen gör en investering så ska man räkna med att få pengarna tillbaka. Låt oss ta tre praktiska exempel … Läs mer