Missa inte nästa stora potential att effektivisera

Sedan industrialismens begynnelse har företag strävat efter att effektivisera sin verksamhet så mycket som möjligt. När vi pratar om att effektivisera en industri så tänker vi osökt på robotar och löpande band etc. Det är givetvis helt korrekt och i denna text kommer jag kort att beröra hur organisationer av olika slag (det vill säga, … Läs mer

 

Frustrerad?

Arbetsmiljöverket släppte nyligen sin rapport över digital arbetsmiljö (Rapport 2015:17), där författarna larmar över bristande IT-system som en av vår tids allvarligaste arbetsmiljörisker. Vi beräknas lägga 10-tals miljarder på bristande IT-system, bara i Sverige. Rapporten är läsvärd och jag tror att fler än jag nickar instämmande i flera av författarnas beskrivningar av vår vardag. Av … Läs mer

 

Maximera din ineffektivitet, del 3 av 3

Det här är tredje och sista delen i vår serie om ineffektivitet. Vi började med att beskriva det ineffektiva ledarskapet. I del två diskuterade vi ineffektiva beslut och förklarade hur vi inspirerar personalen att bli jobba ineffektivt. Idag knyter vi ihop säcken och tittar på arbetsprocesser och företagskultur. Men först ska jag bara skriva en … Läs mer

 

Maximera din ineffektivitet, del 2 av 3

Det här är andra delen i vår serie om ineffektivitet. Vi har redan pratat om det optimalt ineffektiva ledarskapet och idag lär vi oss mer om Beslut och Personal.   Beslutsprocessen Det är mycket viktigt med otydliga roller. Men hur gör vi om vi skulle råka ha två tydliga roller? Vi delar på hälften. Jag … Läs mer

 

Maximera din ineffektivitet, del 1 av 3

Nu ska vi analysera organisationen och för att göra det ska vi först på sant konsultmanér dela upp organisationen i några olika ringar. Den här sortens ringar kan vi enkelt rita upp på en godtycklig whiteboard. I den första ringen skriver vi ledarskap. I den andra skriver vi beslut. Sen skriver vi personal och processer. … Läs mer